Le gouvernement burkinabè a franchi une nouvelle étape dans son combat contre la fraude et la corruption au sein de l’administration. Jeudi 4 septembre 2025, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, Mathias Traoré, a annoncé la révocation de 21 agents publics pour usage de faux diplômes.
Des agents issus de neuf ministères
Les contrôles menés par l’administration ont révélé que ces agents avaient intégré la fonction publique grâce à de faux documents scolaires ou universitaires. Ils étaient répartis dans neuf départements ministériels. La décision de leur radiation vise à assainir la gestion des ressources humaines et à protéger l’intégrité de l’administration publique.
Une volonté politique affirmée
Selon le ministre Mathias Traoré, cette mesure traduit la détermination des autorités de transition à instaurer la transparence. Elle s’inscrit dans un effort global de moralisation de la vie publique. « La lutte contre la corruption passe aussi par la rigueur dans le recrutement et la gestion des agents publics », a-t-il rappelé.
Une clause prioritaire pour les agents publics
En parallèle, le gouvernement a adopté un décret instaurant une clause prioritaire de service à l’État. Désormais, tout agent recruté devra rester à la disposition de l’administration pendant au moins 15 ans, durée minimale nécessaire pour une retraite proportionnelle.
Si un agent choisit de quitter prématurément son poste, il devra rembourser les frais de formation engagés par l’État. Cette mesure vise à garantir que les investissements publics dans la formation des agents bénéficient en priorité au service de la nation.
Une réforme en profondeur
Avec ces décisions, le gouvernement envoie un signal fort. Il entend bâtir une administration crédible, débarrassée des pratiques frauduleuses. La révocation des agents fraudeurs et l’adoption de la clause prioritaire marquent une étape supplémentaire vers un appareil administratif plus intègre et plus efficace.
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